Voor bijna alle aandelen die in het bezit zijn van huidige en voormalige Stripe-medewerkers geldt een voorkeursrecht (right of first refusal of ROFR). Dit betekent dat aandelen alleen kunnen worden verkocht als de verkoper Stripe eerst de mogelijkheid biedt om de aandelen terug te kopen, of om de verkoop over te dragen aan een koper naar keuze van Stripe. Elke poging tot verkoop die niet aan deze eis voldoet, is ongeldig. De meeste personeelsaandelen zijn ook onderhevig aan rechtstreekse overdrachtsbeperkingen, wat betekent dat, los van de ROFR, elke poging tot overdracht die niet is goedgekeurd door de raad van bestuur van Stripe nietig is.

We zijn op de hoogte van bedrijven die op agressieve wijze ongeautoriseerde 'termijncontracten' en andere vormen van vermeende aandelenliquiditeit aan Stripe-medewerkers verkopen. Stripe steunt of participeert niet in deze transacties en ze zijn onderworpen aan de voorwaarden van voorkeursrechten en overdrachtsbeperkingen die gelden voor de meeste personeelsaandelen. Sommige van deze bedrijven eisen dat Stripe-medewerkers een NDA ondertekenen alleen al om de voorwaarden van het contract te zien. Het lijkt er dus op dat ze de transactie proberen te verbergen voor Stripe, vermoedelijk omdat ze weten dat er voorkeursrecht en overdrachtsbeperkingen op van toepassing zijn.

Voor de duidelijkheid: transacties waarbij een Stripe-medewerker nu een betaling ontvangt en belooft om in de toekomst direct of indirect aandelen over te dragen, zijn onderhevig aan voorkeursrechten en overdrachtsbeperkingen. Dit betekent onder andere dat Stripe op het moment dat de transactie wordt 'afgesloten' het recht heeft om in te stappen en de aandelen die onder het contract vallen terug te kopen tegen de oorspronkelijke prijs die door de koper is betaald. We zijn van plan om onze voorkeursrechten met betrekking tot al deze contracten krachtig af te dwingen. Als een bedrijf van mening is dat dit een verkeerde voorstelling geeft van de toepassing van voorkeursrechten of overdrachtsbeperkingen op een contract dat het heeft afgesloten met een houder van Stripe-aandelen, dan nodigen we dat bedrijf uit om de documenten die de transactie regelen met ons te delen, en we zullen graag onze visie hierop geven. Als je een huidige of voormalige Stripe-medewerker bent, wordt er van je verwacht dat je je houdt aan alle voorkeursrechten en overdrachtsbeperkingen waarmee je hebt ingestemd.